在销售部上班被调到别的公司

通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
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关于在销售部上班被调到别的公司的问题,骆律师从法律角度分析如下:
看你对象和公司签订的劳动合同是否约定了工作岗位,如果约定了工作岗位,单位就不能随意把你对象调去销售部,你对象可以要求继续在原来的工作岗位工作。
另外,你可以看一下《劳动合同法》第三十八条,如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,你对象是可以解除劳动合同,并要求支付赔偿金的。
附:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。